TV-Thema: Mathilde Farine/Julien Guillaume, Deutsch übersetzt mit Google, Interview u.a. mit Amtsleiter RAV Zürich, ex CS-Mitarbeitenden und Beat Jakob, Coach für Personalentwicklung
Im Kanton Zürich, im Herzen des Schweizer Finanzzentrums, wächst die Zahl der Arbeitslosen im Bankensektor Monat für Monat weiter. Zweieinhalb Jahre nach dem Zusammenbruch der Credit Suisse und deren Übernahme durch UBS sind die Auswirkungen auf die Beschäftigung ausgeprägter als irgendwo sonst im Land.
In Zürich, in der stillen Welt der Banken, herrscht Stille. Nur wenige derjenigen, die vom Credit Suisse-Debakel betroffen sind, sind bereit, ihre Geschichten zu erzählen. Am Sonntag um 19:30 Uhr sagt einer von ihnen, den wir James nennen, mit maskiertem Gesicht aus.
Ende 2022 wurde dieser ehemalige Mitarbeiter von Credit Suisse zu seinem jährlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. „Ich dachte, es geht nur darum, zu sehen, wie es mir geht. Und ich war sehr erfolgreich, das Feedback war sehr gut. Aber das war nicht die Botschaft des Treffens. Die Nachricht lautete: ‚Du, jemand anderes und jemand anderes, du bist überflüssig'“, erklärt er. Mit anderen Worten, er wird verstehen, dass er entlassen wurde.
Ich stellte mir vor, dass ich mit meiner Erfahrung, meiner Ausbildung und allem anderen sicher wäre. Das war jedoch nicht der Fall.
James (nicht sein richtiger Name), ehemaliger Mitarbeiter von Credit Suisse
Zu seiner Überraschung erhielt er sein Entlassungsschreiben, bevor UBS die Bank übernahm. „Es war allgemein bekannt, dass es ein Problem gab und es nicht mit etwas ganz Einfachem gelöst werden konnte, nämlich dass die Bank an eine ausländische Institution verkauft werden sollte“, fügte er am Montag in La Matinale hinzu.
Dieser Exil kam nach Zürich, um in die Großbank einzusteigen, und war somit Teil der ersten Wellen von Entlassungen. „Ich stellte mir vor, dass ich mit meiner Erfahrung, meinem Training und allem anderen sicher wäre. Das war nicht der Fall“, sagt er.
Hunderte von Bankern arbeitslos
Als UBS im März 2023 die Credit Suisse kaufte, kündigte der neue Bankenriese 3000 Stellenentlassungen in der Schweiz an. Zürich, der Hauptsitz der beiden Banken, war am stärksten betroffen. Zweieinhalb Jahre später, auf dem Paradeplatz, ist nur noch ein Geschäft übrig, und an der Bahnhofstraße werden die Banker immer seltener.
Infolgedessen ist laut dem Arbeitsvermittlungsdienst die Arbeitslosigkeit der Banken im Kanton um 70 % gestiegen. Im März 2023 waren 746 Personen als arbeitslos registriert; im Oktober 2025 waren es 1.273. Ehemalige UBS-Mitarbeiter, aber auch andere Institutionen, weil das gesamte Finanzzentrum Zürich unter Druck steht.
Manche gehen sogar so weit, ihre Entlassung vor ihren Verwandten zu verbergen.
Beat Jakob, Coach für Personalentwicklung
Nur einen Steinwurf vom Bankviertel entfernt empfängt Beat Jakob, ein Coach für persönliche Entwicklung, in seinem Büro entlassene Banker, die sie weiterleiten. In einem Jahr hat sich sein Kundenstamm verdreifacht. Manche gehen sogar so weit, ihre Entlassung vor ihren Verwandten zu verbergen. „Vielleicht geht es weniger um eine existenzielle Angst vor Geld und mehr um den Verlust des Selbstvertrauens, eine Niederlage, ein Gefühl, verloren zu haben, vielleicht gegen eine andere Person. Es ist eine Frage des Wertgefühls. Ein Statussymbol“, analysiert er.
Denn für einen Banker ist es nicht einfach, sich als arbeitslos registrieren zu lassen und einen Job auf dem Finanzmarkt zu finden, der viel weniger stabil ist als zuvor. Der RAV muss manchmal mit ihnen reden. „Wenn man eine lange und erfolgreiche Karriere hat und gefeuert wird, ist das ein Wendepunkt. Es ist eine schwierige Situation, und man muss sich bemühen, sich neu zu definieren und sich vielleicht auch an die Gehaltsanforderungen anzupassen“, sagt Hans Rupp, Leiter der Arbeitsabteilung in Zürich.
Ein Sektor, der weiterhin strategisch bleibt
Finanzen bleiben jedoch einer der wichtigsten Beschäftigungssektoren in der Schweiz. Insbesondere in Zürich, wo es immer noch fast 10 % der Arbeitsplätze ausmacht. Laut Hans Rupp, Direktor des kantonalen Arbeitsamtes, ist die Lage weniger katastrophal, als sie scheint. Seiner Ansicht nach „hat der Markt die Entlassungen gut aufgenommen“, auch wenn die aktuelle Sättigung die Umschulung für die Betroffenen länger und anspruchsvoller macht.
Ich würde sagen, ich habe etwa 500 Bewerbungen gemacht. Diese Zahl umfasst die Schweiz, andere europäische Länder, englischsprachige Länder sowie die Vereinigten Staaten
James (nicht sein richtiger Name), ehemaliger Mitarbeiter von Credit Suisse
Obwohl der Markt die Entlassungen bisher aufgenommen hat, ist die Welle noch nicht vorbei. UBS gibt keine genauen Zahlen zu Entlassungen in der Schweiz an. Die Bank versichert jedoch, dass den betroffenen Mitarbeitern ein umfangreicher Sozialplan angeboten wird. Außerdem wird angekündigt, dass die Stellenabbau in den kommenden Jahren, insbesondere in Zürich, fortgesetzt werden.
500 Bewerbungen und immer noch keine Lösung
Nach dem Schock seiner Entlassung gab James nicht auf. Er meldete sich für Arbeitslosengeld an und begann, im Finanzsektor nach Jobs zu suchen. Eine Aufgabe, die sich als kompliziert erwies, da sich die Bewerbungen vervielfachten. „Ich würde sagen, ich habe ungefähr 500 Angebote gemacht. Diese Zahl umfasst die Schweiz, andere europäische Länder, englischsprachige Länder sowie die Vereinigten Staaten“, sagt er.
Ein echter Hindernisparcours, dem er nicht als Einzige gegenübersteht. Überqualifiziert, spricht nicht fließend Deutsch, denkt der Banker nun darüber nach, die Schweiz zu verlassen.
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