Ein häufiges Problem von Führungskräften im Führungsalltag: Sie managen zu wenig. Viele Führungskräfte legen ihren Schwerpunkt nicht auf Führungsaufgaben, sondern beschäftigen sich lieber mit fachlichen Angelegenheiten. Da die Energie der Aufmerksamkeit folgt, können aus falschem Führungsverhalten eine Reihe von Problemen… Weiterlesen →
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