Die grundlegenden Komponenten jeder neuen Personalauswahl sind in der Regel die schriftlich eingereichten Bewerbungsunterlagen, die bei den Auswahlüberlegungen beigezogen werden. Dazu gehören: das Bewerbungsschreiben/Motivationsschreiben/Anschreiben der Lebenslauf mit/ohne Foto die Zeugnisse…
Der Lebenslauf ist das Kernstück der Bewerbung und enthält viele Informationen. Die Herausforderung besteht darin, die Schnittmenge zwischen der Qualität des Bewerbers/der Bewerberin und den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle möglichst…
Die Darstellung zeigt auf, dass formalen Kriterien eine grosse Bedeutung beigemessen wird. Wie die Abbildung aufzeigt, finden 88% der Personalverantwortlichen, dass Tippfehler, und 87%, dass Grammatikfehler einen negativen Einfluss auf…