Im RTS-Beitrag vom 23. November 2025 der Sendung „19h30“ beleuchtet die Redaktion die Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts aus unterschiedlichen Perspektiven. Zu Wort kommen der Amtsleiter des RAV Zürich, mehrere ehemalige Mitarbeitende der Credit Suisse sowie Beat Jakob, Coach für Personalentwicklung.
In der November-Ausgabe von Active & Live zeigt Beat Jakob, warum der Übergang in die Pensionierung oft weniger golden beginnt als erwartet. Statt Leere zuzulassen, lohnt es sich, die eigenen Energiequellen zu klären. Wer weiss, wofür er brennt, gestaltet die neue Lebensphase aktiv und erfüllend.
Artikel in der NZZ vom 8. September 2025 – Wegen des Endes der Credit Suisse erreicht die Zahl der arbeitslosen Banker derzeit einen neuen Höhepunkt. Das zeigen aktuelle Daten der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons. Auch die schwache Wirtschaftslage setzt die Banken unter Druck: UBS, Julius Bär und der Börsendienstleister Six haben zusammen mehrere hundert Entlassungen angekündigt – und das in einer Branche, in der die Karriere für viele Mitarbeitende einen zentralen Stellenwert hat.
Beat Jakob war selbst dreissig Jahre lang Banker, bevor er sich selbständig machte. Heute unterstützt er entlassene Analysten, Manager und Kundenberater dabei, eine neue berufliche Perspektive zu finden.
Viele Führungskräfte managen zu wenig und verlieren sich in Fachaufgaben. Die Folgen zeigen sich schnell: Reibungen im Team, Ineffizienz, Spannungen mit anderen Bereichen. Führung ist lernbar – doch nur, wer Modelle, Erwartungen und Situationen versteht, kann seinen Stil bewusst wählen und wirksam führen.
Eine Bewerbung ist mehr als ein Formular – sie ist Eigenwerbung. Jede Unterlage zeigt, wie professionell, sorgfältig und strukturiert jemand arbeitet. Ob Motivations- oder Bewerbungsschreiben spielt kaum eine Rolle. Entscheidend ist, wie überzeugend man sich präsentiert – klar, authentisch und zielgerichtet.
[…] Erstens: Die Trennung emotional bewältigen – die eingehenden Selbstzweifel und Verletzungen zu verarbeiten sind wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Jobsuche. Zweitens: Abstand nehmen. Drittens: Eine genaue Standortbestimmung erarbeiten. Viertens: Eine Kompetenzanalyse vornehmen und nach Optionen und Möglichkeiten suchen. Fünftens:… Weiterlesen →
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