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berufliche Neuorientierung

Flow – Routine – Frustration – Werte

Was können überarbeitete und gestresste Mitarbeitende und Führungspersonen von einem Marathonläufer lernen? Wie können Sie die das Abrutschen in den Frustrations-Kanal verhindern? Unter dem Frustrationskanal versteht man, wenn die Fähigkeiten nicht ausreichen, um die An- oder Herausforderungen zu bewältigen, dann… Weiterlesen →

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Flow – Routine – Frustration – Werte

Zusammenspiel zwischen Herausforderungen und Fähigkeiten – Teil II – Der Routinekanal Ausgehend von einem einmal erreichten Schnittpunkt (x1), siehe Darstellung, von Herausforderungen und Fähigkeiten suchen viele Menschen bei sich selbst Aufgaben mit der Absicht Risiken zu vermeiden, die sie mit… Weiterlesen →

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Flow – Routine – Frustration – Werte

Zusammenspiel von Herausforderungen und Fähigkeiten Teil I – Das Flow-Erlebnis Ziel eines Schachspielers, nachdem er die Partie eröffnet hat, ist es nicht, das Spiel zu gewinnen, sondern mit dem nächsten Zug oder den nächsten Zügen eine strategisch günstige Ausgangslage für… Weiterlesen →

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Emotionale und soziale Vorsorge

Die Zeit nach der Pensionierung bietet viele Chancen, aber sie birgt auch Risiken. Wie gut sind Sie auf «die besten Jahre des Lebens» vorbereitet? Die finanzielle Vorsorge ist das eine, doch wie stehts mit der Beschäftigung nach dem Erwerbsleben? Wissen… Weiterlesen →

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Buchempfehlung – Ihr Pferd ist tot? Steigen Sie ab!

Wenn ein Pferd tot ist, sollte man absteigen – das gilt auch im Berufsleben. Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrer Arbeit, ändern jedoch nichts an ihrer Situation. Tom Diesbrock zeigt humorvoll und pointiert die typischen Vermeidungsstrategien gegen Veränderungen auf und… Weiterlesen →

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