Der Lebenslauf ist das Kernstück der Bewerbung und enthält viele Informationen. Die Herausforderung besteht darin, die Schnittmenge zwischen der Qualität des Bewerbers/der Bewerberin und den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle möglichst gross zu halten. Die Personalverantwortlichen interessieren sich dafür, wer zu… Weiterlesen →
Die Darstellung zeigt auf, dass formalen Kriterien eine grosse Bedeutung beigemessen wird. Wie die Abbildung aufzeigt, finden 88% der Personalverantwortlichen, dass Tippfehler, und 87%, dass Grammatikfehler einen negativen Einfluss auf die Bewerbung haben könnten. Eine unprofessionelle oder unpassende Mailadresse, finden… Weiterlesen →
Diese Masterarbeit liefert einen Überblick darüber, wie eine Bewerbung zu einer guten Bewerbung wird, oder anders gesagt, wie die Chancen für Stellensuchende steigen, wenn sie ein Bewerbungscoaching des Autors besuchen. In der Theorie werden die verschiedenen Bewerbungskanäle beschrieben sowie die… Weiterlesen →
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